第15课 看不到自己的独特,便只能平庸(世界上最神奇的24堂课大全集全文 )
2023-04-04 18:07:05   来源:   评论:0 点击:

103.人啊,一生的工作只为认识你自己在古希腊帕尔索山上的一块石碑上,刻着这样一句箴言:你要认识你自己。卢梭称这一碑铭:比伦理学家们的一切巨著都更为重要,更为深奥。孟子也曾经教导我们:吾日三省吾身。显...
大,可是你要具备相应的才华。
 
选择四:融合。自己有一份稳定的工作,将一部分积蓄拿出来与人合资做生意,可是这样会很累,赚钱的空间也有限。
 
可能还有更多的选择,可是每一种选择都有利有弊,关键是我们要去做。
 
有时候,我们羡慕别人的成功,可是别人也是一步一步走出来的。不是他的机会好,而是他懂得怎样在生活中及时做出选择,并且怎样将自己的选择做到最好。那么,想跻身于百万富翁行列的你,首先就应该学会做好每一次的选择。
 
115.你正在推,还是在拉成功之门
 
乔治整天都在为找一个好工作而发愁。有一天,他垂头丧气地回到宿舍,脸色比以往更差。同宿舍的人猜想,他一定发生了很难过的事情,或者受到了更大的挫折,才会变得如此憔悴。
 
果然,在回到宿舍休息几分钟之后,他开始讲述他这一天的经历。原来,他收到了一家大公司的面试通知,上面写着公司的地址和布局,甚至标明了公司的大门是用很重的钢铁制成的。这样的大门通常都不容易推开,所以面试人将这扇大门当成了一道面试题,声称如果能将那扇大门推开的人,就将被公司录用。
 
乔治看到通知以后兴奋不已,因为他别的也许不在行,但是比力气的事情,谁也比不过他。可是,当他到达了那家公司以后,就不再高兴了。因为那扇门真的很难开,他用尽了所有的力气,还是没有办法推开。
 
要是容易打开,就不会成为一道考题了,他这样安慰自己,于是他又尝试了第二次、第三次……已经数不清他推了多少次了,那道门还是丝毫不动。他彻底放弃了。
 
他把他的经历讲给我们听的时候,我们都十分好奇那扇门的构造,心里想着:怎么会有这样的门呢?如果始终打不开,公司的人怎样走进去办公呢?这时,另一个同学杰森突然说:“你一直是按照通知
 
 
 
 
上的规定做的吗?那你有没有留心那道门上的细节,比如它可能不是推的而是拉的。”他的话一下子惊醒了所有的人。是的,通知可能只是掩人耳目的,而真正的考题可能就在对那道门描述的字眼上。
 
听了大家的猜测,乔治赶紧跑到那个公司,他想要再尝试一次。结果,他只轻轻一拉,那道门开了,里面的秘书笑盈盈地欢迎他的到来。
 
正如杰森所料,通知不过是掩人耳目的,而那扇门的把手上藏着一个指甲大小的“拉”字。
 
你是否像乔治那样,为着一个难题而烦恼不已?如果有,你有没有想过,你现在所走的路,也许正是偏离成功的方向的,也就是说,你可能正置身于死胡同而浑然不知。那么,停止推,开始拉吧。
 
成功的大门永远是为你敞开的。确切地说,只要你有了对于成功的渴望,并且在正确的方向上积极地行动,那么你就有机会获得成功的喜悦、品味成功的甘甜。可是,如果你一直在努力,却走在与成功相反的道路上,那么你越是努力,就将越是偏离自己的梦想。
 
116.鸟枪打不过排射炮,合力才不可阻挡
 
古代的君主为了使臣民中的各种势力不过分突出,从而威胁到君主统治,便会刺激各种势力,使其互相争斗,借以削弱其实力,维护统治。事实上这只适用于和平的时期,一旦有外患出现,内斗就会成为一个国家的致命弱点,只有团结才能抵御外来的侵袭。对于现代社会来说,小到一个家庭、一个公司,大到一个国家,团结是发展的前提,而内乱则是退步、挨打的伊始。
 
世界华人成功学第一人——陈安之总结历代成功者的经验,得出的“永恒成功法则”是:“胜利靠别人,成功靠团队!”可见,团结是胜利的先决条件。
 
德国足球队是世界上最优秀的足球队之一,被誉为“德国战车”,然而令人惊异的是,在这样一支传统的优秀球队里,却极少有个人技术超群的球星。和意大利、英国、巴西等国家的球队相比,德国的球员都显得平凡而默默无闻,有些德国国家队的球员竟然还不是职业运动员。
 
然而,这并不影响“德国战车”的威力,他们频频在世界级的比赛中问鼎冠军,把意大利、巴西、英国、荷兰等足球强队撞翻,谁也不敢轻视“德国战车”的威力,原因在哪里呢?
 
一位世界著名的教练说:“在所有的队伍当中,德国队是出错最少的,或者说,他们从来不会因为个人而出差错。从单个的球员看,德国队是脆弱的,可是他们11个人就好像是由一个大脑控制的,在足球场上,不是11个人在踢足球,而是一个巨人在踢,对对手来说那是非常可怕的。”
 
全队拧成一股绳,发挥团队的最大力量——这就是德国队制胜的秘诀。这也正是现代社会中很多商业、企业、组织、集体能够形成强大竞争力的关键。团结一致,力攻专一,同舟共济,做到一荣俱荣、一损俱损,这样的团队在其能发挥所长的领域里,几乎可以说攻无不克、战无不胜。中国的海尔集团,正是这样的王牌队伍。
 
1999年4月5日下午2点,一个德国的经销商打来电话,要求海尔必须在两天内发货,否则订单自动失效。而两天内发货意味着当天下午所要的货物就必须装船,而此刻已是星期五下午2点,如果按海关、商检等有关部门下午5点下班来计算的话,时间只有3个小时,而按照一般程序,做到这一切几乎是不可能的。
 
如何将不可能变成可能?此时海尔人优良的团队精神显示了巨大的能量。他们采取齐头并进的方式,调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期,所有人员全身心地投入到工作中,抓紧每一分钟,使每一个环节都顺利通过。当天下午5点半,这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息,他非常吃惊,继而转为感激,还破例给海尔写了感谢信。
 
俗话说,“鸟枪打不过排射炮,沙粒挡不住洪水冲”。同样,人人团结所激发的力量就是“排射炮”、“洪水”,可以形成一股合力,让参与者上下拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使。团队精神可以推动工作顺利进行,可以促进团队有效运作和发展,它对团队成员的集体意识具有强化作用,会形成强大的内在凝聚力。但凡参与过团队游戏的人都知道绝佳、相契的合作,最可能闯关成功,单打独斗常有去无回。
 
要知道,在团队的驱使下,群体可以爆发出超越个体力量总和的能量。我们作为团队中的一员,应当尽全力与他人配合,发挥自己的所长;作为一个团队的领导者,则更不能忘记时刻鼓励下属,时刻将其凝聚在自己的周围。

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